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  记者 陈栋 通讯员 德纪宣

    本报讯“我们通过建立‘三个一’工作机制,加强公司党员干部廉洁从业管理,取得了实实在在的成效……”德清县供电公司纪委书记姚建华介绍说。据介绍,“三个一”机制,指的是该公司推出的“一张清单管学习”“一个项目管权力”和“一个‘活页’管干部”。该机制通过“学分制”规定每年必修廉政学时,“四步走”监督重大工程项目中的权力运行,以及建立党员干部廉政档案等,系统推进企业清廉建设。

    德清供电公司还灵活运用“四种形态”,建立“主要领导廉政约谈、分管领导约谈提醒、支部书记谈心谈话”的三级约谈机制,对重要和敏感岗位的党员干部进行廉洁提醒,进一步强化“不敢腐”的威慑。

    像供电公司这样通过健全制度机制提高党员干部廉洁意识、自觉规范用权的做法,是德清县推进清廉企业建设的一个缩影。

    德清县德华集团作为非公上市公司,在推动清廉企业建设中加强内控机制建设,探索出了一条“承诺—协议—监督—回访”的监督机制。集团每年与合作单位签订廉洁协议,与员工签订廉洁承诺,联合企业监察部、审计部对公司各部门的采购、供应、销售等环节实行全程监督,并定期召开分析会,对有关问题提出解决对策。今年度签约仪式上,德华集团分别与125家合作单位签订了《廉洁自律协议书》,与352名从业人员签订了《廉洁自律承诺书》,成为德清县企业界推进清廉建设的又一见证。

    以此同时,德清县结合非公经济人士综合评价体系,建立“失信联合惩戒机制”,健全非公经济代表人士圆桌会议制度等,进一步强化清廉办企、诚信经营理念,使廉洁诚信成为该县企业家的共识。

    如果说制度是保障,文化则是企业清廉建设的催化剂。在乐韵钢琴,公司董事长撰写的清廉诗集成为企业的一道亮丽风景线,廉洁意识已经转化为企业员工的共同认识和行动自觉。华盛达集团在严格执行党内工作规则的同时,加大企业清廉氛围建设力度,在走廊、信息公开栏、会议室、职工活动室等场所布置清廉元素,使清廉成为企业凝聚员工的重要精神支柱。

    近年来,德清县利用报纸杂志和门户网站、微博、微信等宣传平台,唱响清廉企业的“好声音”和法治“正能量”,开展以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念主题实践教育活动,依托高校、社会主义学院等,举办企业家素质提升班、非公经济代表人士系列培训班等,加强对企业家诚信经营、合法经商、勇创大业的清廉教育引导,发挥“德商文化展览馆”作用,全方位向企业宣传和解读“清廉德商精神”,为加强清廉企业建设营造良好氛围。

    “下一步,我们将结合清廉德清建设,进一步抓实抓深清廉企业建设,使诚信经营、合法经商、清风廉洁成为企业发展的持久动力。”德清县纪委监委有关负责人表示。