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  记者 吉 祥

    市民张女士致电党报热线:我现在在一家由三个人合伙投资经营的公司就职,今年公司经营效益直线下滑,公司资金出现困难,继续工作下去可能会被拖欠工资,如果自己主动申请离职是否有经济补偿?

    党报热线回复:记者从吴兴区人力社保局了解到,一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但我国的劳动法律法规均规定工资每月至少支付一次,工资支付的周期不得长于一个月。如果公司存在有拖欠工资等未及时足额支付劳动报酬情形的,张女士以此为由提出解除劳动合同,可以要求公司向其支付经济补偿;如果公司还未出现拖欠工资等情形,仅仅是因担心被拖欠工资而提出解除劳动合同,公司是无须支付经济补偿的。